哈斯特精神一振，脸上露出感激的神情。

“安然先生，您放心，我一定把事务部打理的井井有条，不让您过多费心！”

安然点点头，“希望你不要让我失望。”

“一定！”

安然又道：“伊萨先生继续担任制作部部长，同时升任副总监，主管电视台节目制作。”

其他人员安然没怎么打动。

直接丢出最重磅的炸弹，“从这个月开始，所有人员加薪！制作部，业务部，财务部加薪1000美元，其他部门500！”

“天哪！”

这个消息一出，大家不由自主的鼓起掌来。

这是个好消息。

哪怕他们是部门主管，也无法忽视一年多出来的一万元的薪水。

没想到安然道：“各位先别忙着鼓掌，我说的加薪，是底下职员们加薪，并不包括各位！”

这……

大家面面相觑，这是什么意思啊？

难道我们干的不好？

不过大家还真没多少怨言，安然出手的程度，只要干得好，他们肯定有额外奖励。

“我会在年底拿出5的利润来，作为各位的分红！”

“太棒了！”

大家这次一下欢呼起来，掌声比前面热烈的多。

这可不是个小数目。

没有安然的时候，光轮电视台一年的收益在在四五千万左右。

现在有了安然,&bp;收益必定大幅度提升,&bp;哪怕保守点估计，到1个亿的利润。

这5就是一笔可观的奖金。

而且他这些部门高管人并不多,&bp;加起来也就十几个，每个人到手都是大几十万。

比他们一年的工资还要高。

谁能不高兴。

安然看到大家开心的样子，也露出笑容。

无非就是加薪嘛！小事一桩。

他不缺钱，缺的是三军用命,&bp;只要钱到位,&bp;还怕买不来你用心工作？

换句话说，你创造了那么多简直，他也愿意给你那么多钱。

他可不是巴尔。

给人涨工资这个事吧，虽然看起来非常俗套,&bp;但是就是管用。

谁工作也不是来白奉献的,&bp;不都是为了多赚几个钱。

要的就是俗的，实惠的，要不然干个锤子。

安然的两个决定,&bp;让大家兴奋异常。

接着安然道：“接下来，收费频道那边安排一下，《成长的烦恼》一周播五集，周六周日不播，周一到周五播！”

“啊？”

大家都吃惊了一下。

哈斯特道：“安然先生，周末才是流量大的时候，我们的王牌连续剧如果不放在周末的话，恐怕订阅会少不少。”

安然笑道：“那可未必。”

“各大电视台都是周末的时候,&bp;拿出自己的王牌节目来播,&bp;反而不太重视周一和周五，认为这几天大家都在工作或者上学,&bp;没多少时间看电视！”