圣光社·Sistar分部经理办公室。</p>
年长的女秘书拿着平板电脑推门而入，低声对正坐在老板椅上喝咖啡看曲谱的毛利女士说道：“经理，这是最近一周欧美地区的音乐排行榜。”</p>
毛利女士继续看着曲谱，头也不抬的说道：“恩，放在这里吧。对了，乔佛里先生到了吗？”</p>
“去接他的车已经在路上了。我再打个电话问问。”</p>
“恩，盯紧一点，然后把小会议室腾出来。”</p>
“哈衣！”</p>
“对了，再把小乔叫来。”</p>
“是那个华夏来的乔馨雨吗?”</p>
“恩。”</p>
女秘书领命离开，直到关门声传来，又过了一会儿，看完曲谱的毛利女士这才向后靠在老板椅上，端起咖啡喝了一口。</p>
“要打进欧美市场吗？社长给的这个任务，难度也太大了吧”</p>
毛利女士有些感慨的摇摇头，苍老的眼神中有些疲惫，但疲惫中却又透露出些许兴奋。</p>
虽然Sistar已经被圣光社吞并，目前Sistar的财权由总部的大原千花掌管，整体发展战略由佐藤不二子与宫野美庭负责，甚至川口夫妇也介入到了Sistar的管理层。但除了川口夫妇每周会下到一线去考察两三次，包括冬川澈在内圣光社的高层基本上不怎么介入Sistar的具体管理事项。</p>
可以直白一点的说，她毛利女士如今就是Sistar的具体掌权人物，而且与之前不同。</p>
之前的Sistar虽然也算是娱乐界小有名气的公司，但也就只能算是小有名气。说句难听点的，像《夏天的乐队》这种S级综艺，当时的Sistar不下血本都没办法把自己家的练习生塞进去。</p>
娱乐公司其实与小说网站差不多。</p>
公司规模小，前景不明朗，那些有潜力有实力的作者就不愿意过来。同理，之前的Sistar也是非常难在社会上招到好苗子，而没有好苗子又会导致Sistar更加难以发展扩张。但现在一切都不同了。</p>
虽然圣光社如今还谈不上巨头，但规模已经相当庞大，在整个泛文娱界都有着广泛的人脉。而且冬川澈如今也是音乐界大名鼎鼎的作词作曲家。</p>
公司发展越来越好，她毛利女士的社会地位也是水涨船高，去各种什么音乐颁奖典礼都是座上宾，旗下的艺人歌手也是越来越多。</p>
这种情况下她自然是越干越上劲。</p>
只不过，她这個位置也没那么好坐。或者说，在冬川澈手底下做事，不管是工资收入还是各种权利福利，的确是远超同行，但冬川澈对其麾下干部的能力要求，也是业界最高。</p>
从Sistar被圣光社吞并之后，冬川澈就给她毛利女士下达过指示——想尽一切办法进军华夏市场与欧美市场。</p>
想到这里，毛利女士叹了口气。</p>
华夏乐坛还好说，但日本歌手想进军欧美市场，难度非常非常大。</p>
这不仅仅是因为语言问题，更是因为音乐是个行业，而且还是一个看似进入门槛很低，实则入行门槛极高的行业。</p>
简单一些形容，就好像在外行眼中土木工程就是上工地打灰，酒店管理就是搁那杵着指挥人，计算机专业就是玩电脑，心理学就是善解人意。</p>
但只要是上过专业课的人应该都明白，很多在外行看上去很简单的专业，其实内容都极其复杂，需要学习的东西非常多，专业书都是又大又厚。</p>
音乐也是一样，音乐这个行业背后是靠大量的乐理知识做支撑，而这些乐理知识其实就是一代又一代音乐人的积累与摸索。</p>
日本的现代流行音乐是明治时期受西方文化影响，从日本传统音乐渐渐演变而来，但如果说真正进入“现代流行乐”还是二十世纪五六十年代，也就是比山口百惠、长渕刚那批人还要更早的藤山一郎与吉永小百合等人，而美国的现代流行音乐起源于十九世纪末。</p>
比起日本，美国的现代流行乐产业，要多发展多积累六七十年，而这个差距主要是体现在唱功以及作词作曲这方面。</p>
老实说，作词作曲这方面有问题，她毛利女士当时想到的自然是去找冬川澈这个老板兼【大作曲家】，冬川澈也的确是给了她不少欧美的曲子。</p>
不过她依旧是在非常积极的联系欧美的作词作曲家。</p>
一方面是因为这些曲子都是给Sistar旗下其他练习生与歌手唱的，所以冬川澈给的曲子大多都是前世那些勉强够到一线欧美歌手的曲子，但她毛利女士依旧是视若珍宝，不肯轻易放出去，要等能与之匹配的人才，要等合适的时机。</p>
其次就是——如果什么都需要依靠冬川澈，那她毛利女士存在的意义又是什么？</p>
这不是单单人生价值的问题，更是.会不会失业的问题。</p>
她毛利女士可是在娱乐圈混迹几十年的老狐狸。她自然明白，冬川澈不怎么介入Sistar的管理，一方面是的确没什么功夫，另一方面自然也是希望Sistar拥有独立造血的能力。</p>
虽然说认识冬川澈快两年，她知道冬川澈是个对自己人很棒的老板，但她也非常明白冬川澈，同样是个做事非常果决的男人。</p>
如果自己在这个位置上做不出名堂，看在过往的功劳和情分上，冬川澈大概率不会一脚把她踢飞，但大概也会让她和之前Sistar的本田专务一样退居二线，丧失分红和掌权的资格，去担任闲职带带新人。</p>
圣光社这艘航母才刚刚出港，没人愿意在这个时候下船。</p>
“这几周，欧美排行榜都没有什么太强的新歌。根据线报，大多数欧美顶级歌手似乎也没有在最近发布新专辑的想法。这正是下手的好机会！”</p>
又喝了口咖啡，毛利女士拿起平板电脑看着上面的数据，她的眼神微微激动了一些。</p>
音乐其实与游戏有些类似，都讲究一个【山中无老虎，猴子称霸王】。</p>
举个简单一些的例子，就把华语乐坛现在的一部分新生代【歌手】往前挪二十年，还有几个能赚到现在这么多钱，拿到现在这个影响力？</p>
她毛利女士现在想【下克上】，自然是要更加谨慎，挑选更好的时机。</p>
之前她就已经依靠自身的人脉与公司的资源联系了不少欧美作曲家，攒了不少曲子。而今天要来的这位乔佛里，更是欧美一流的作词作曲家！</p>
“小葵这次从华夏回来，社长应该是要发力去推她了。她那边我不用太关注，社长那边肯定早就给她准备了优秀的曲子。但是如果能借助小葵打开欧美市场的这阵风头，把小乔捧起来她的唱功很优秀，但嗓音天赋比起小葵还是有差距，想在欧美火起来，可能性非常小，不过只要能在欧美地区打出些许名头，未来再让她回到华夏市场，也能更好推。”</p>
毛利女士在脑海里絮絮叨叨的想着，不多时，敲门声响起。</p>
一位身穿卡其色风衣的华夏女孩推门而入，然后有些谨慎的来到老板桌前鞠躬问好。</p>
“经理，您找我？”</p>
“恩。坐吧，要喝咖啡吗？”</p>
“啊！都可以。”</p>
看着乖乖坐在沙发上还有些紧张的乔馨雨，毛利女士起身一边去冲着咖啡，眼神中闪烁着欣赏的神情。</p>
冬川澈下达的任务是进军华夏市场与欧美市场。</p>
华夏乐坛现在的确不太行，Sistar这边就有很多年轻歌手可以过去。但华夏歌迷相较于旋律与嗓音，其实更在乎歌词。</p>
这种情况下自然是用华夏歌手的效果更好，因此从得到冬川澈的任务开始，她毛利女士就在物色一些从华夏本土歌手，以及来到日本留学学音乐的华夏人才。</p>
这个今年才二十岁出头，在东艺大留学的乔馨雨就是大半年之前，由和泉向日葵推荐给她的。</p>
该说不说，她一开始其实并没有太在意这个乔馨雨，肯收下主要还是因为和泉向日葵现在可是圣光社无人敢惹的【小霸王】。但后来她发现这个华夏来的丫头，的确是比很多日本本土的练习生与歌手都要更加努力，而且在唱歌这方面也的确很有天赋。</p>
当然，与和泉向日葵那种音域宽广到夸张，能驾驭几乎所有曲风的天赋相比，这个乔馨雨自然是小巫见大巫。但就在她毛利女士听来，因为夸张的学习强度，这个乔馨雨的基本功的夯实程度，也可以说是华夏年轻一代，甚至是亚洲年轻一代里都算得上第一梯队，而且声音也挺有特色，属于是亚洲女歌手里罕见的厚嗓。</p>
天道并不酬勤，但机会的确是有准备的人才抓得住。</p>
“希望她的声音，乔佛里先生能喜欢吧。”</p>
乔佛里是欧美一流作词作曲家，她毛利女士与对方其实也不熟，甚至之前都不认识。这次都是托关系让朋友帮忙牵的线，才能在对方来日本旅游的时候见上一面。</p>
想让这种人物帮忙写歌，不仅是钱要到位，有时候也要看【耳缘】。</p>
毛利女士不断的思考着，而见到她不开口，乔馨雨也就只好乖乖的坐在沙发上等着。而就在这时，敲门声再次传来。</p>
“请进。”</p>
谁会这个时候过来？</p>
毛利女士有些不解，还是应了一声，但很快，随着办公室大门打开，她立刻眼前一亮。</p>