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第594章 学校、球队、宫廷(2 / 2)

秦成文还愣愣出神。</p>

陈正信已经上前一步,狂喜道:“教主明鉴!大长老早已对教中情况知之甚详,倘若不是柳化乾再三阻拦,早已一整风气!如今教主有心革除积弊,再也没有比大长老更好的人选了!”</p>

“是么?你让他自己说。”许山看向秦成文。</p>

秦成文犹自有些不可置信,口中迟疑道:“你...你想怎么改?”</p>

“怎么改...鉴于我对幻海教的具体情况谈不上太了解,所以只能给你提出建议。以往柳化乾留下的制度...”</p>

许山不疾不徐的讲述着。</p>

对于幻海教他确实没有过于细致的了解。</p>

大体上的框架心里有数,但是一个人想要成事,往往重要的是细节,是其中复杂细微的人际关系。</p>

一般来讲,上至公园老头,下至小学生总是能对商业、政治、乃至科技发展的趋势说的头头是道,甚至有一定概率说的是对的。</p>

但落实到具体事项...就是无数的细节纠缠,瞬间陷入当局者迷的困境。</p>

细节部分自然只能交给秦成文来处理。</p>

但是对于幻海教整改的方向,他还真是简单做了一番思考。</p>

毕竟幻海教对他日后的发展还可能有帮助。</p>

按照北地修真界的惯例而言,担任各大势力的最高管理人都非实力绝顶者,这是非常聪明的设计。</p>

越强的修士,对于个人实力的追求就越狂热,对于管理俗事的心态就越相对淡漠。</p>

倘若身为整个势力最顶尖战力,又长期迷恋权势,那他经营的势力几乎百分之百会沦为一言堂的境地。</p>

而错误是不可避免的。</p>

漫长的寿命注定会让人犯下更多失误,虽然经验会积累,但慢且有上限还有可能是错误的经验,而内外条件变化更快,决策的难度跟风险都与日俱增,对于缺乏制衡跟纠错机制的毫无弹性的组织,显然会加快走向灭亡的步伐。</p>

如果秦始皇真的吃到了不死药会怎么样?</p>

无非两个结果,要么被杀,要么自杀。</p>

至于什么大秦占领地球,那纯纯是大秦奴隶后代的激情幻想。</p>

幻海教就已经走到了这个境地,但还不能大刀阔斧的全面推翻调整,柳化乾留下的东西并非全无可取之处。</p>

譬如对辖下长老等级的划分,许山仔细研究过。</p>

这是一套精密的奖惩晋升设计,只不过被人心私欲的影响搞得变了形。</p>

最好最高效,莫过于依托这套设计进行微调。</p>

毕竟在真实的世界里任何团体中都存在等级关系,存在一个共同目标,</p>

但因为人员跟环境等等因素的差别往往会对等级制度有巨大影响。</p>

一般来讲有三种典型,第一种可以被称之为学校,学生团体没有一个实际的共同目标,但等级制度从来不缺席,产生不了实际的价值只能热衷去模仿社会人,这种低能的组织通常被称为学生会。</p>

第二种,可以被称之为球队,组织内一切以能力为重。球队中的新人也不会妒忌老人,因为老人会是他们榜样乃至未来的目标,他们甚至愿意主动请教。而老人也乐于提携后辈,同时会产生一种荣誉感。因为他们本身就是通过能力获得的地位,而非通过排挤他人。</p>

至于第三种,可以被称之为宫廷,破坏性最强大,也最糟糕的一种。这种模式会无差别贬低所有人的人格,下层对上层内心毫无敬意,为了向上爬相互攻讦献媚,而上层对下层全是防范,一切只有杀与被杀的关系。</p>

毫无疑问,向着第二种模式改造就是许山的目标。</p>

......</p>

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