小卢说的很无奈，然而沈秋几人却不承认。</p>

“小卢老师，您太冤枉我们了，我们什么时候反套路过你啊。”</p>

“行行行，你们没做过，基地就属你们最单纯了，”小卢揉了揉额角，“只要你们真的能做到，让我说啥都行。”</p>

八人都没再说话，全在分析这件事的可执行性，最关键的是......</p>

“我们带新学员，有什么奖励吗？”问这话的是梁长志，他除了面对陈国锋的时候比较从心，其他时候都很勇。</p>

“这个自然是有的，”小卢边点头，边从办公桌上分给众人一张纸，“这上面有详细的奖励标准，要是达到最高水平，基地可以根据新学员人数，奖励21万积分！”</p>

沈秋等人看后却很无语，这个最高标准要求他们负责的那21个学员，每个人都要达到第一期的平均水平，这个难度都不是说多难了，而是根本就实现不了好吧？</p>

“所以校长是将一个完不成的标准放在那里，积分随便写的吧？”郑存飞小声吐槽，说出了众人的心声。</p>

“每个人一万，还挺公平，怎么下一等的标准也不是这么奖励的呢。”钱波的语气也有些冲。</p>

A4纸上一共列出了八个档次的奖励标准，其中最低档的奖励积分只有五千积分，对比第一档，跟没有一样。</p>

不过反过来想，最后一档还是很容易达到的，轻轻松松就能有五千积分，还能顺带锻炼一下自己的领导能力，还挺划算的哈？</p>

才怪！</p>

接了这个任务，就意味着要当21个新生的负责人了，纸张上面除了奖励，还有惩罚，一旦这三个月内，有学员违反基地的规则，或是理论考不合格，那么负责他的人就要被扣除相应的积分，最低也是一千。</p>

最高更是达到了八千！</p>

也就是说，一旦有学员出现上述情况，哪怕是两个，沈秋他们都很有可能倒赔钱。</p>