除了董事长有额外的投票权以外，其他的董事会成员，都是按照自己的支持股份数来决定地位的。

作为总裁的贺山缺，自己的持股数加上下辖的员工持股数，大约是11%左右。

作为董事长助理的吴白，自己的持股数加上下辖员工的持股数，以及他掌控的开发部的股份，也是10%。不过他还代持董事长吴道子的一半的股份，也是10%，这

样吴白掌握的股份数目是20%左右。

吴天禄自身加上下辖员工的持股数是10%，加上代持的10%的吴道子股份，他所掌握的股份数目也是20%左右。

吴天锡自己的持股数加上下辖员工的持股数，以及财务这一大部门的持股数大约是15%左右。

吴不凡的事业部自己的持股数加上下辖员工的持股数，掌握的话语权大约是10%。

剩下的投资部、人事部、海外事业部等部门，掌握着剩下的股份。

这就是整个占股情况。

也是话语权的分布情况。

现在吴潇成为了仓储物流部部长，也就为吴不凡增加了近5%的话语权。

这是一个重大的转折。

……

时间很快的来到了吴道子生日的这一天。

董事会的董事们都去看望了吴道子。

吴潇也作为董事的一员全程参与了这一次的见面。

一见面，吴潇就吃了一惊。

原本意识清醒的吴道子，现在竟然迷迷糊糊的。只会发出简单的呜呜声，看的一众老臣们心酸泪流不止。