“行吧，讨个彩头。”陆峰随手拿过来，挂在了脖子上，走进会议室。

随着陆峰踏入，第一排的朱立东、张凤霞、魏艳丹一众人站起身带头鼓掌，瞬间会议室内掌声一片。

讲话台上铺着红地毯，话筒旁边摆着两束鲜花，陆峰走到讲话台前，用手虚压了一下道“大家请坐。”

众人落座，目光纷纷朝陆峰看来，坐在后面的人手里还拿着本和笔，至于是自愿的，还是领导交代下去的，就不得而知了。

“首先，年过完了，新的一年，要面临新的问题，虽然刚过完年，但是我今天的讲话并不会太客气，今年是鸡年，这一年对于佳峰电子而言，将会非常困难，每一家公司都要经历磨难，今年是我们成立了第二年。”

“我想说的是，这是好事儿，管理队伍需要锤炼，经历过风雨，看到的彩虹才更有意义，更有荣誉感，早一点经历磨难，就能让队伍更快的成熟。”

“去年年底，对于内部的管理方式、部门进行了改组，扩大了管理体系，这么做，就是为了应对今年要面临的事情，大家都知道一个词儿，叫臃肿化，企业一旦扩大，部门多，层层审批，效率慢，面对市场的风险转变，出现船大难掉头的情况。”

“对各部门之间的总负责人进行权力下放，加强内部监管，继续实行考核标准，任何问题责任到人，禁止出现部门扯皮，负责人扯皮，更不允许出现裙带关系。”

“目前我们公司内部的奖罚制度，晋升制度已经日益完善，今年要敢于从下面往上来提拔，挖掘、培养人才，尤其是研发公司，在外设研发实验室、合作、外聘等手段，我就一句话，不管黑猫白猫，抓耗子就是好猫。”

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