调薪至3w。

一口气加了1w元！这是个非常高的加薪跨度了。

她抬起头看向ann，并不掩饰自己眸中的震惊。

这个信息的释放，也是在向ann问询——她需要一个合理的加薪理由。

ann有些赞许的回望。

鞠秘书显然并没有被高跨度的加薪喜昏头，一个人若是明白‘世间任何赠与，都是明码标价的’，便不那么容易落入陷阱，步入歧途。

ann微笑着徐徐开口：“这一次的加薪，有两层意思。一个是对你去年入职以来的优异表现的认可，以你的工作幅度和工作量，这个薪水也并不为过。这是经过最顶级几位高管共同商议通过的。”

“谢谢。”鞠礼点了点头，仍旧眸光灼灼的望着ann，并没有被对方的夸奖绕开思绪。

还有另一层意思呢？

“还有……”ann说着，拿出了另一份文件，推向鞠礼。

“……”鞠礼看了下ann，表情并没有面对超级领导时的畏怯，也并没有被ann的气场震慑。

她似乎并不害怕ann对她的印象不好，也并不因担心自己的行为或态度不合适而惹对方不开心。

她身上自有一种从容，不过分拘束，不过分热情，不因自己的言行而忐忑，也不为了彰显自己而过分张扬。

这半年来，她自磨炼出一股自信，一股坦然。

无惧无畏，不卑不亢。

ann直望进鞠礼眼底，确认了坐在对面的小丫头，虽然年少，却的确有两把刷子。

老板突然压下来的新责任，鞠秘书或许……真能扛得住吧。

虽然，她的确觉得勉强了一点。

只怕届时不仅为难了鞠礼，让她在重压下，连现在能为公司提供的价值都消失殆尽。

她更怕鞠礼会得罪了一整个团队的人，辛辛苦苦花大价钱拿下的人力、物力，乃至未来可能有的巨大消耗，都变成巨额亏损。

甚至使公司和老板名誉受损。

深吸一口气，她压下心底的不认同和担忧，仍维持着优秀的表情管理，微笑看着对面坐着的年轻人。

鞠礼已经读完了第二份文件，这是一份职级提升补充协议。

她在经理级别才呆了不足一季度，又被提升到了副总监级别。

距离管理着一整个行政部-20人团队的二师兄，只有半步之遥了。

本章未完，请点击下一页继续阅读！第2页/共3页

那个曾经可以直接开口让她面试通过，进入占云的，高高在上的二师兄，如今跟她都叫‘总监’了。

虽然她是副的，但……四舍五入都是一样的。

抿着唇，她说不清什么滋味。

新一年第一天的这份大礼，属实有些让人头晕了。

抬起头，鞠礼仍维持着疑惑表情，压着喜悦没有笑。

她还没有搞清楚为什么。

无论是升值，还是加薪。

没有一个特别的功劳，没有一件特别的大事，突然的提升，总归令人不安。

她需要明确了自己现在所处的状况，才能确保自己不表错情。

所以，现在还不能笑。

她不愿意给ann留下不稳重的印象，也不想因为信息不均衡，造成自己在ann面前因高兴的太早而闹笑话。

ann见她读完升职补充协议仍是一副‘愿听其详’的表情，不得不承认，鞠礼至少是个很能沉得住气的人。

在她这个年纪，已然是不容易。

“这还有第三份。”ann盯着鞠礼的脸不放，将最后一份文件，也递了过去。

鞠礼将之捏在手里，内心迫不及待，表面从容不迫的读了起来。

这是一份职务的兼任安排。

鞠礼读完了第一页，就暗暗倒抽了一口凉气。

年前小秘书系统便发布了3个【总裁秘书的进阶】系列任务。

一个要求她将团队扩充至5人；

一个要求她职级升职总监；

还有一个，就是让她管理一个团队，致使其成功拍摄一部电视剧，至杀青。

她今天来上班的路上，都还在想着这三个任务不知道要从哪里切入完成。

当下居然就有了突破口。

ann交给她的这份兼职，便是让她去占云新开的子公司去做全面管理。

年前，董办便提交了几个在影视行业寒冬中破产，求投资或求收留的项目。

在放假前夕，钟老板选定了一个电视剧制作团队——全部业务岗人才都接收，然后组建子公司，归属占云。

这个项目最初的流程审批，还是鞠礼亲自过的。

现在，老板居然让她去监管这家新开张的子公司。

所有请假、出差等流程都由她做最终审批：拥有全团队员工的动向掌控权。

所有财务支出流程都由她做最终审批：掌控全团队的资金命脉。

人事调动、扩张等流程也由她做最终审批：掌控了全团队的人力调度权。

补充协议上说的明明白白，这家公司，基本上就是完全交给她来掌控了。

虽然这个团队曾经创业失败，但那是在影视寒冬期运气不好。

他们之所以被钟立言选中，就已经彰显了他们的价值。

鞠礼隐约还记得那个团队负责人的年纪，34岁，比她大11岁，这位制片人甚至比钟老板都还大1岁。

团队里的其他人，似乎也都比她年纪大。

而现在，她这个虽然过了年，但还没过生日，仍然只有23岁的黄毛丫头，却要去管控指挥那些前辈了。

用屁股想都能知道，那些人会多不服气，多不听话。

看见她坐镇管事，会多闹心，多不以为然。

会给她填多少堵，下多少绊子……

抿着唇，她一瞬间便感受到了巨大的压力。

要知道，掌管一个团队，并不是老板给她权利了，她就能稳坐钓鱼台。

对方钢筋铁骨的完整团队，是完全可能把她架空，让她空掌着大权，却无从插手实务的。

而她作为下放过去管事的总裁秘书，也不可能与对方团队鱼死网破，许多事情该推进还是要推进，该通过还是要通过。

她不可能硬靠自己掌握了流程审批权，就让所有人将所有事都向她汇报，听她安排。

若她无法掌控这个公司的所有工作进程，也就无法把握真正的权利。

那她就只是一个空放在那个位置上，没有任何实权的批流程机器。

到时候，全公司的人都会看她的笑话。

老板放她下去，想必是给她一个机会展现自己的管理才能，对她日后的职场规划，可能就是在他之下最大的公司内部管理者。

那若无法证明自己的话，她就会面临自己人生中最难跨越的职场天花板——

机会大概只有一个，失败，也许就再也立不起威了。

不管子公司是否亏损，只要那个团队不听她的话，万事不向她汇报，推进工作不征求她的意见，对于她来说，就是失败了。

哪怕子公司是盈利的，于她结果都一样。

所有高管都会轻视她，一个被公司内部中高层轻视的人，是不可能管理中高层的。

自然也就不可能成为一人之下万人之上的内务大总管。

人们的记忆力是很强的，他们永远不会忘记她不具备管理能力的大失败。

所以，鞠礼不能让别人拥有这样的记忆。

她必须成功。

这大概是通向她那个梦想，最重要的一项任务。

抿紧了唇，望着面前的兼任通告，她即便刚刚升了职加了薪，却也有些笑不出来。

这一刻来的太快了。

钟老板下这个任命，难道是觉得她能承担的起吗？

这个人，怎么比她还更信任她的能力。

眉头不自觉耸起，她攥了攥拳头，手指不安的搓捏，心跳也有些不稳。

她又认认真真的将这第三份文件看了一遍，以确认所有信息。

在看的过程，她也在整理自己的思绪。

许多事，都得想想清楚才行——

一旦接受，就没有回头路了，如果难度太高，她宁可先拒绝。

……

望着鞠礼变得沉重的表情，ann反而放松了下来。

她靠近自己舒适的大沙发中，淡然望着面前的年轻人。

对方总算还是知道害怕的，也并不是一个完全天不怕地不怕的人嘛。

挺好，人贵有自知之明。

这才是一个年轻人，应该有的样子。

在前辈们拼杀的战场上，还是要摆出谦逊和畏怯的表情，才能取悦他们这些老家伙们啊。

总不能他们先跑了十年，姿态还不如一个毛头小丫头笃定。

闲适的欣赏品味着鞠礼畏难表情的ann，5分钟后，就被毛头秘书的一句话，说的再也淡定不起来了。

鞠礼认真思索后，抬头对ann说：

“我要直接升任总监级别，工资提升至35000元一个月。在占云总部和我所管理的子公司内，都要有独立办公室。

“并且，在子公司内，办公室座位要由我来选择和安排，最大最好的那间，必须是我的。”

“……”ann望着鞠礼坚毅的表情，突然沉默了。

她听着对方一句一句话说的掷地有声，乍然感受到了刀光剑影。

四周的氛围，仿佛也在不知不觉间彻底改变了。

盯着鞠礼的脸仔仔细细打量，ann沉默半晌，突然明白过来——

对于鞠礼来说，并不是接管了子公司之后，才开始新的征程。

在自己这间人事副总办公室里，鞠礼征战星辰大海的战争，已经打响了。