由于成绩好，老板以1000万的价格，外加一支lpl的队伍，收购了战队，并且改名b，阵容依旧是原班人马。

接下来就是耳熟能详的中野决裂了，在季后赛上演了一幕一分钟bo5。

春季赛结束，dob和战队经理lko就被下放到了，现在的战队。

凭借着熟练的代练业务，dob带领四个新人队友，再次杀上lpl。

这一来一去，等于的老板赚了2000万。

重新回到管理层认为之前的选手可能跟不上lpl的强度，于是决定围绕dob重组。

目前除了打野cld确认之外，其他位置暂时空缺，等待即将到来的转会窗口期。

听到他说要拉人进队伍，战队教练程晨忍不住问道“哪个位置？”

“上单！”

dob答道。

“上单？”

闻言，程晨面露难色，迟疑道“上单已经有人选了，是w的替补上单k。这个人虽然上场次数不多，但是我觉得很有天赋，值得培养。”

“天赋有他高吗？”

说着，dob伸手指向电脑屏幕。

程晨顺着他手指的方向看去，顿时一愣。

卧槽！

875的胜率？

场均kd128？

假的吧？

程晨脑中第一时间闪过这种想法。

没办法，这胜率和kd实在太夸张了。

身位一名职业教练，程晨自然清楚，rk打得好不代表比赛就能打得好，两者是完全不同的游戏。

可是对方这个胜率和战绩，已经不单单只是打得好了，简直就是碾压韩服王者。

dob见自家教练满脸震惊，得意洋洋道“怎么样？我的眼光还可以吧？”

“眼光是没问题……”

程晨话音一转，面色为难道“但是，你也知道，俱乐部对新赛季的预算有限。这个人哪怕是个没打过职业的路人，在转会期也绝对是抢手货……”

他的话并未说完，可dob却明白了他想表达的意思。

战队挑选队员，不是说缺什么就买什么，哪个选手强就买哪个，而是需要在预算范围内进行操作。

比如说今年6结束了，那么战队股东和老板就会给下赛季制定预算，管理层挑选选手，就要按照这个预算来买。

超出预算，管理层要先开会讨论，然后再向股东和老板递交申请，程序非常麻烦。

而且就算递交了预算，也不一定会通过，除非情况特殊。

的老板是个正儿八经的商人，他和王老板、爱德朱这类真心热爱电竞的人不同，他投资电子竞技的目的很单纯，就是为了赚钱。

所以哪怕冲上了下赛季的预算也没涨多少，而且这笔预算光是dob就占了一大半，剩下的钱根本就不够从lpl其他队伍买，只能选择在次级联赛挑选有潜力的选手培养。

，就是程晨精心挑选的一位潜力选手。

当然，最关键的是对方足够便宜。

不过也不是完全没有办法，dob如果甘愿降薪，还是可以试一试的。

可为了一个素不相识的人，甘愿降薪，估计没几个人愿意。

页面上的信息，连说了几声可惜之后，也只得放弃了把对方拉入战队的想法。

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