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第四百六十章 人才挑选计划(1 / 2)

空气一时半会有一点沉默,除了塔西亚以外,还有两位做笔记的实习生,他们都在愣愣地发呆。

这两位知道张远是在虚拟世界中,获得6亿分的传奇级人物,在所有回归者中排名第一,并且是以往的昆仑山舰长。一时半会间,心绪复杂。他们甚至联想到了自己死亡之后,可能会经历到这一的残酷,不由得打了个寒颤。

张远很快就收敛住自己的情绪:“另一方面,如果大家普遍幼稚,充满理想,对整个文明发展甚至还有一定程度的帮助。只不过,等他们老了,进入虚拟世界当中,很容易被各种诱惑给带偏了。整个人类文明,并不是想象中的那样简单的。”

“这些挫折教育,我们还得加强。”

实际上,这一系列的问题,早就有学者发现,并且提出了很多遍。

这种思潮,容易在社会富裕的阶段产生,也就是俗称的“白左”倾向。本质上只不过是意识形态幼稚,缺乏对人类本身的认知。

如果民意裹挟高层的思维,对外路线变得柔和,人类有可能会在对外博弈当中落得下风,甚至产生一系列的内部风险。

这是值得警惕的。

当然了,目前仅限于值得警惕的程度,尚未演变成一种社会现象。从发现问题,到解决问题,需要一系列的复杂政治手段。

“您的想法并不是没有道理。我会将您的想法汇报上去的。关于全人类的意识形态,是新文明史学的重点研究内容,有一个深入的跟踪调查,或许您可以去拜访一下相关的负责人刘先生……”

张远笑道:“你们知道这回事就足够了,专业问题要专业人士去解决。”

塔西娅过了好一阵子,才问出下一个问题:“我们在各个虚拟世界当中,发现了许多惊才艳艳的人才,在您的经历当中,也体会到了这一点。那么,您对于虚拟世界中的人才引入计划,又有什么样的看法?”

人才引入?

张远心中一愣。

是的,虚拟世界中的人类,其量子意识,是可以导出道现实世界当中的。也就是,可以真正的“复活”在现实当中。

塔西娅解释道:“张远先生,我们对像您这一类,精挑细选过的回归者,其实是不反感的,毕竟大家在未来,都会经历这个超凡者计划,也希望能够重新脱颖而出。所以我们不可能会去反感未来的自己。”

“但对于虚拟世界中土生土长的天才,没有经历过我们新人类文明的文化熏陶,您觉得应该如何看待。”

“这一类的人才,是否可以利用起来呢?您亲身经历过这一类的世界,也接触过许许多多虚拟世界中的人类,对他他们的了解更深。”

张远心中微微一动,然后又很快想起,自己在每一个世界中,都有着许多志同道合的伙伴。

有一些人的才干以及志向,甚至不亚于他本人。

要从这些人里边挑选人才吗?

“……”

很复杂啊。

思考了一阵子,张远回答道:“我觉得暂时需要分类讨论,慎重考虑,世界观相似的,科技世界的人才,更容易融入到我们的世界。我见过许多大学里的教授,有着非常纯粹的科研欲望,并且有着各种奇思妙想,他们不需要工资,也不为了奖章,纯粹自己喜欢研究。这一类的人才的确是不错的选择。”