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第20章大会!(1 / 2)

我可以无限进化 豹火 4985 字 2023-10-27

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作为新界市排名前三的大集团,航运集团在这群学生心里地位还是很高的。

新界市很多的基础建设,像道路、绿化、学校、水电都有航运集团的身影。

很多学生从上学开始,梦想进入的企业也是航远集团。

所以,当航运集团的人事总监上台,学生们自发的给予了热烈的掌声。

见到学生们这么给面子,航运集团的人事总监也笑呵呵的朝着台下挥了挥手,然后缓缓开口道,

“各位朋友,航远集团是咱们新界市历史最悠久的一家公司。也是最大的公司之一。”

“可以这两百年来,航运集团和新界市的命运是绑在一起的。”

“所以,我们也非常清楚,我们能有今天,离不开新界市七百万市民的支持。”

“所以,我们不管在外面怎么开拓,都没有忘记回馈新界市的市民。”

“每年,我们都会拿出大量的资金投入到城市建设和公共服务上面。”

“都是为了能让新界市七百万市民知道我们航运集团不是只知道赚钱的王八蛋,而是愿意带着大家一起创造新生活的引路人!”

“所以,我诚挚的邀请大家可以加入我们航运集团,成为我们航运集团的一份子,为自己,为家庭,为整个新界市贡献一份力量!”

说到这,这位航远集团的人事总监看了一眼坐在台下的中小企业,顿了一下,继续说道,

“不过,要提前说明的是,我们公司因为体量比较大,很可能无法一开始就给各位朋友提供充分发挥能力的岗位。”

“也无法一上来就给各位朋友提供非常高昂的薪资和待遇。”

“但是!请相信我们。我们航运集团有着非常科学的晋升和涨薪制度。”

“我们做过统计,普通进化者加入航运集团以后,平均每15年提升一个职级,每2年薪资待遇增长30。”

“150进化度以上的进化者,92在五年内可以晋升为中层管理者。”

“200进化度以上的进化者,100在三年内晋升中层管理。”

“我们高级管理者30岁以下占比235,40岁以下占比45。”

“高级合伙人,董事会成员40岁以下占比382。50岁以下占比87。”

“所以,我们有着非常优秀的岗位接替制度,给年轻人施展才能,带领企业发展的机会!”

“至于退休待遇,我们也非常的丰厚,像普通进化者,50岁退休,每年可以拿到市基本工资的21倍。”

“中高层管理人员的退休工资就更高了。还有很多福利待遇。”

“比如新界市的别墅,小世界的庄园,家人安置等等。”

“可以说,我们虽然无法让你因为一个进化者身份就一夜暴富,但却可以保证你一辈子衣食无忧,后代得到优良的教育。”

“而且,可以保证你只要努力,就可以有收获。”

说到这,这位总监再次顿了顿,然后说道,“另外,作为新界市成立时间最早的公司。”

“我们公司的进化者信息库和进化者辅助团队也是新界市最面,最专业的。”

“从签约日起,我们公司就会为你量身定制你的进化能力组合和进化方向。”

“像你们进入进化之门后的初次进化,我们会根据经验和分析,为你们圈定方向,提供建议,并给予指导。”

“这将为你未来的发展铺平道路。”

“而当你们从进化之门出来以后,不论你们获得的进化能力是否实用,是否符合我们的预期,我们都将额兑现之前的承诺。”

“且我们也会根据你的新能力,重新为你定制接下来的进化道路。”

“至于实习结束之后的工作地点、岗位,我们公司也充分尊重各位的选择。”

“各位不想离开家人,想在主世界工作,那就可以留在主世界工作。”

“各位想要去小世界闯一闯,趁着年轻拼一把,我们也会尽量给安排到作战部队。”

说到这,那位总监也笑着开了句玩笑,“当然岗位不同,薪资和晋升速度肯定也不一样啊。”

听着航远集团总监的演讲,下面的学生和家长也悄悄的交流起来。

虽然这些福利待遇他们都早有听闻,但毕竟听闻只是听闻,做不得准。

现在亲耳听到航远集团人事总监的承诺,确认了传闻是真的,他们也都有点动心。

而陈凡默默的听完了这位总监的演讲,感觉挺有好感。

主要原因是,这位总监没拉踩其他公司,也没给画大饼,就是把自己公司的优势、劣势讲的清清楚楚。

作风中正、大气,有大集团的气魄。

嗯前提是他们说的都是真的,而且也真的能完兑现这些承诺。

而此时,就在陈凡这么想着的时候,坐在他身边的钱老板也凑过来,小声的问道,“怎么样,感兴趣吗?”

陈凡迟疑了一下,然后微微点了点头,“感觉还不错。”

说完,他反问,“航远集团真能做到承诺的那样?”

钱老板,“哪方面?”

陈凡略一沉思,“比如尊重员工的岗位选择和有信息库、专业团队帮员工圈定进化能力、制定进化方向。”

钱老板笑着说道,“航远集团的信誉还是不错的。”

“至于福利确实像他说的那样。不过,这都是有原因的。”

说到这,钱老板顿了一下,解释道,

“比如说自由选择职位。”

“他们敢这么承诺,是因为他们公司大,各个职位都有着充足的人选。”

“你不去小世界,也会有其他人愿意去。”

“你不想留在主世界,也总有人想留下。”

“所以他们才敢让员工自由选择。”

“当然如果你在现有职位上做的不好,他们也会找你谈话,告诉你所犯错误,要求你限期内改正,或者建议你换个岗位。”

说到这,钱老板顿了顿,“至于给每个进化者都单独制定进化方向,选择进化能力。”

“这个也是真的。”